• 木有评论的价值,逗逗你这猴崽子。[哈哈] 2019-04-20
  • 国际锐评:美方反复无常 中方洞若观火同等反制 2019-04-20
  • (原创)取消“份子钱”是出租车改革必须迈出的一步 2019-04-17
  • 公有制为主国家对股市依法管理合法收税持不冷不热政策正确选择 2019-04-11
  • 墨玉县发展农村电商破解脱贫难题 2019-04-07
  • 病人就医不便 护士上门服务 2019-04-05
  • 平顺交警夜查酒驾、毒驾、醉驾专项行动每周都在进行 2019-04-05
  • 《共产党宣言》为什么能永葆青春 2019-04-04
  • 法公司研发机器人套装 瘫痪人士有望实现移动梦 2019-04-04
  • iPhone搜索框原来这么强大 以前白用了iPhone搜索框原来这么强大-手机行情 2019-04-02
  • 数学文章对“帽子”理解不正确,不利于私想交锋”:1、表现在认为网络争论似乎都是打棍子戴帽子。这就不正确了。因为凡是在实事求是的基础上对某人思想行为概括表达就不是 2019-03-29
  • 【北京宝泽行车型报价】北京宝泽行4S店车型价格 2019-03-29
  • 杭州拱墅区:打造“4+X”巡逻防控体系 2019-03-27
  • 粽子好吃 有些患者你别尝 2019-03-27
  • 315汽车维权特别策划 2019-03-24
    • 更新时间 2019-04-15
    • 简历访问量1691次 企业浏览14次 简历被下载57次 收到面试邀请0次
    95%

    汤先生 (男,35岁)

    福清人才网微信版
    [仅限本人使用]
    微信扫一扫
    实时了解投递状态
    想知道人才的简历吗?
    想在微信中收到面试通知吗?
    简历编号:65502
    • 手机已认证
      微信已认证
    • 最高学历:本科|工作经验:8年以上|专业:工商管理类
    • 婚姻状况:已婚|身  高/体重:170 cm/68kg
    • 籍  贯:福建福清 |是否需要住宿:需要 |到岗时间:一周内
    • 求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境 现?。焊G寰笛笳?/span>
    特长标签
    • 经验丰富
    • 会开车
    • 诚实守信
    • 有上进心
    • 知识丰富
    求职意向
    8000-10000
    全职
    福清市
    原材料及加工,其它行业
    行政经理/主管/办公室主任,人力资源经理/主管,招聘经理/主管
    人事经理/主管,行政经理/主管,人事行政经理/主管
    教育背景
    工作经历
    • 2018年10月

      至今
      总监助理
      福建万达集团有限公司

        协助集团人事行政总监对集团旗下六家实体(1家物流企业+5家加工制造企业)的人事行政管理工作:
        1、流程建设、制度建设;
        2、各个公司需要的中高级人才(技术和管理层、高管)异地招聘和本地招聘;
        3、对集团各个公司上报的情况进行处理和反??;
        4、推进落实集团的政策在各个公司的执行情况;
        5、做好各种信息的上传下达工作;
        6、领导交办的其他工作事项。

    • 2008年7月

      2018年9月
      人事主管/经理
      制造型企业

        工作职责:在制造型企业负责人力资源管理和行政管理工作,主要是人力资源管理,行政事务管理(食堂、卫生、安防、行政采购、车辆等) 一、人力资源管理工作,根据企业发展阶段和实际情况,制定与之相对应的人力资源工作重点,包含但不仅限于以下几个方面: 1、搭建企业招聘体系,制定招聘计划,完成招聘和配置工作 2、制定企业年度培训计划并落实(内训和外训:新员工培训、专业技能培训、拓展培训、中高层管理人员提升培训);因有字数限制,负责过的工作可面谈。

    培训经历
    • 2012年3月-2012年4月 天行健 余世维博士《激励一百》
    语言能力
    获得证书
    • C1驾照 2016年12月
    自我描述

    多年制造业企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大???,擅长制造型企业招聘(高管、后勤、一线)、培训(内训、外训)、员工关系处理(企业氛围营造)、绩效考核、制度制定和执行。能根据企业所处的发展阶段针对性的实行流程、制度建设管理、目标管理、预算管理,绩效管理,对人力资源规划和战略管理还处在学习极端。寻制造业企业平台,为企业发展各阶段制定与之相对应的人力资源工作方案,推动企业发展,合作共赢。

    简历二维码
  • 木有评论的价值,逗逗你这猴崽子。[哈哈] 2019-04-20
  • 国际锐评:美方反复无常 中方洞若观火同等反制 2019-04-20
  • (原创)取消“份子钱”是出租车改革必须迈出的一步 2019-04-17
  • 公有制为主国家对股市依法管理合法收税持不冷不热政策正确选择 2019-04-11
  • 墨玉县发展农村电商破解脱贫难题 2019-04-07
  • 病人就医不便 护士上门服务 2019-04-05
  • 平顺交警夜查酒驾、毒驾、醉驾专项行动每周都在进行 2019-04-05
  • 《共产党宣言》为什么能永葆青春 2019-04-04
  • 法公司研发机器人套装 瘫痪人士有望实现移动梦 2019-04-04
  • iPhone搜索框原来这么强大 以前白用了iPhone搜索框原来这么强大-手机行情 2019-04-02
  • 数学文章对“帽子”理解不正确,不利于私想交锋”:1、表现在认为网络争论似乎都是打棍子戴帽子。这就不正确了。因为凡是在实事求是的基础上对某人思想行为概括表达就不是 2019-03-29
  • 【北京宝泽行车型报价】北京宝泽行4S店车型价格 2019-03-29
  • 杭州拱墅区:打造“4+X”巡逻防控体系 2019-03-27
  • 粽子好吃 有些患者你别尝 2019-03-27
  • 315汽车维权特别策划 2019-03-24