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    • 更新时间 2019-05-24
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    汤先生 (男,35岁)

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    简历编号:65502
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    • 最高学历:本科|工作经验:8年以上|专业:工商管理类
    • 婚姻状况:已婚|身  高/体重:170 cm/68kg
    • 籍  贯:福建福清 |是否需要住宿:需要 |到岗时间:一周内
    • 求职状态:我目前已离职,可快速到岗 现?。焊G寰笛笳?/span>
    特长标签
    • 经验丰富
    • 会开车
    • 诚实守信
    • 有上进心
    • 知识丰富
    求职意向
    8000-10000
    全职
    福清市
    原材料及加工,其它行业
    人力资源经理/主管,行政经理/主管/办公室主任,招聘经理/主管
    人事经理/主管,行政经理/主管,人事行政经理/主管
    教育背景
    工作经历
    • 2018年10月

      2019年4月
      总监助理
      福建万达集团有限公司

        协助集团人事行政总监对集团旗下六家实体(1家物流企业+5家加工制造企业)的人事行政管理工作:
        1、流程建设、制度建设;
        2、各个公司需要的中高级人才(技术和管理层、高管)异地招聘和本地招聘;
        3、对集团各个公司上报的情况进行处理和反??;
        4、推进落实集团的政策在各个公司的执行情况;
        5、做好各种信息的上传下达工作;
        6、领导交办的其他工作事项。

        工作完成
    • 2008年7月

      2018年9月
      人事主管/经理
      制造型企业

        工作职责:在制造型企业负责人力资源管理和行政管理工作,主要是人力资源管理,行政事务管理(食堂、卫生、安防、行政采购、车辆管理等) 一、人力资源管理工作,根据企业发展阶段和实际情况,制定与之相对应的人力资源工作重点,包含但不仅限于以下几个方面: 1、企业招聘体系搭建 2、企业内训和外训计划制定和执行;3、企业薪酬调整执行;4、绩效考核制度的制定和执行;5、员工关系管理;6、基础的规划制定和执行。二、行政类管理偏向对内,外联和项目管理比较弱。

        个人原因
    培训经历
    • 2012年3月-2012年4月 天行健 余世维博士《激励一百》
    语言能力
    获得证书
    • C1驾照 2016年12月
    自我描述

    多年制造业企业人力资源工作经验,熟悉人力资源六大???,擅长制造型企业招聘(高管、后勤、一线)、培训(内训、外训)、员工关系处理(企业氛围营造)、绩效考核、制度制定和执行。能根据企业所处的发展阶段针对性的实行流程、制度建设管理、目标管理、预算管理,绩效管理,对人力资源规划和战略管理还处在学习极端。寻制造业企业平台,为企业发展各阶段制定与之相对应的人力资源工作方案,推动企业发展,合作共赢。

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